Votre accompagnement individuel
avec EnHautdelaDune

Besoin d’y voir
plus clair ?

Une évolution professionnelle en vue ? Un changement radical vers une reconversion ? Une phase difficile dans votre travail, des situations de conflit? Que faire ?
Comment mieux gérer vos émotions, vos choix, comment utiliser votre expérience et vos atouts pour prendre les bonnes décisions en connaissance de cause ?

Un accompagnement
sur-mesure

A ce moment de votre vie professionnelle, vous voulez pouvoir échanger avec une personne extérieure, neutre, capable de vous aider à analyser votre situation, à réfléchir et à prendre du recul, pour trouver et mettre en œuvre les bonnes solutions. Vous souhaitez clarifier votre situation professionnelle, en toute autonomie.

Pouvoir prendre du recul,
pour trouver la solution en vous

Une prise de poste de manager

Nathalie accède après 10 années au sein d’un service marketing à la fonction de direction du service. Elle doit désormais manager une équipe de 8 personnes, collaborateurs avec lesquels elle a travaillé en transversal. Comment se repositionner, comment gérer les proximités construites au fil du temps et l’arrivée de nouveaux membres dans l’équipe ?
L’accompagnement individuel bimestriel lui permet de prendre du recul sur certaines situations, d’analyser ses comportements et de prendre une posture de manager en regard de sa fiche de poste. Quelques éléments théoriques, des outils de gestion du temps, de communication interpersonnelle délivrés dans le cadre de l’accompagnement lui permettent de mieux se positionner et de construire des relations coopératives pérennes avec son équipe.

Un soutien à la transition professionnelle

Bernard a passé plus de 20 ans dans la même entreprise. Entré à la suite de ses études, il souhaite aujourd’hui évoluer vers d’autres responsabilités au sein d’une autre entreprise. Mais il n’a jamais fait de lettre de motivation ni passé d’entretien et se sent démuni pour engager sa recherche d’emploi.
L’accompagnement lui donne les outils et informations nécessaires et lui permet d’échanger au fur et à mesure de ses démarches, de préparer et simuler des entretiens d’embauche. Les rendez-vous d’accompagnement sont également l’occasion de faire le point sur ses compétences et talents.

Une aide à la gestion d’une situation professionnelle de crise

Marie est responsable d’une importante agence de services à la personne. Elle cumule les difficultés : absentéisme, démissions, clients mécontents, génèrent des relations difficiles avec son personnel. Débordée et bientôt dépassée, Marie a besoin de s’organiser et de gérer ses priorités.
Les entretiens individuels d’accompagnement lui permettent de faire le point sur son efficacité, d’analyser son mode de management et son fonctionnement relationnel. L’accompagnement lui donne des outils pour déployer un management plus transversal et développer de meilleures relations interpersonnelles afin de faire face, en équipe, aux difficultés rencontrées

L’accompagnement individuel : un cheminement pas à pas
adapté à votre situation

Selon votre besoin, vous pouvez avec un accompagnement individuel bénéficier du soutien et des conseils d’une personne neutre, extérieure à l’entreprise. En vous dotant d’outils adaptés à votre situation et vos problématiques, d’un cadre clair et propice à la réflexion, l’accompagnement individuel constitue un soutien indispensable dans une période de doute et de stress.

Ne pas rester seul

Je vous accompagne dans votre réflexion et réponds à vos interrogations. Je vous écoute et vous aide à prendre le recul nécessaire à une meilleure gestion de la situation, afin de vous préserver.

Bénéficier d’une aide externe

En choisissant un accompagnement individuel, vous bénéficiez d’une écoute et d’une aide totalement neutre, confidentielle, extérieure à l’entreprise ou à la situation.

Vous consacrer du temps

Quelle que soit votre situation, dans un contexte de stress ou de questionnement, il est parfois difficile de s’arrêter pour réfléchir. L’accompagnement individuel instaure des RDV qui vous sont entièrement consacrés : du temps pour vous, pour votre réflexion.

Bénéficier de méthodes de réflexion

Au cours des entretiens, des méthodologies de réflexion peuvent vous être apportées, afin de vous aider à structurer rationnellement vos décisions en limitant l’aspect affectif et émotionnel.

Vous sentir mieux

En exprimant vos difficultés, vos questionnements, vous progressez déjà vers des solutions. Le temps de l’accompagnement permet de faire émerger des pistes. Vous vous sentez mieux, plus constructif et mieux armé.

Atteindre vos objectifs

Quand vous débutez un accompagnement individuel, vous vous donnez des objectifs concrets et mesurables. Les RDV d’échanges et de réflexion vous permettent de cheminer vers vos objectifs et de continuer à avancer.

Un accompagnement individuel
pour qui ? pour quoi ?

Vous êtes en poste ou en reconversion professionnelle, vous êtes en recherche d’emploi ou vous venez de prendre de nouvelles responsabilités. Vous ressentez le besoin d’échanger avec un professionnel afin de trouver les réponses à vos questionnements professionnels.

Je vous propose de vous accompagner dans cette démarche :

Un premier rendez-vous nous permet d’évaluer votre besoin et de fixer les objectifs concrets et mesurables que vous souhaitez donner à cet accompagnement.

L’accompagnement comporte 6 à 10 entretiens de 2 heures, dont la fréquence est définie ensemble

Un premier bilan est établi à mi-parcours et le bilan final permet de vérifier si les objectifs ont été atteints et éventuellement de poursuivre ou de réorienter vers d’autres types d’accompagnement si nécessaire.

Tarifs sur devis, après évaluation de vos besoins

Pour plus d’informations

Ou un RDV gratuit de découverte et d’échanges pour votre bilan de compétences

Contactez-moi